Washington: Overvægt Diskrimination mod arbejdere er ulovlig

Washington State Supreme Court (USA) har besluttet, at statens arbejdsgivere ikke kan nægte at ansætte en kvalificeret arbejdstager, bare fordi han er overvægtig. Den amerikanske fedmehandlingskoalition (OAC) har informeret om den seneste domstolsafgørelse, der bringer USA tættere på at anerkende, at forskelsbehandling på grund af fedme er ulovlig.

I 2007. BNSF Railay tilbød Mr. Casey Taylor et job som tekniker. Betingelsen for at starte arbejdet var en vellykket lægeundersøgelse. Den dag, Taylor ansøgte om jobbet, vejede han ca. 113 kg. Under undersøgelsen viste det sig, at han vejer 256 kg (ca. 116 kg), og hans BMI (body mass index) er 41. Da Mr. Taylor's BMI var højere end 40, anmodede virksomheden om yderligere lægeundersøgelser fra ham for at vurdere, om han faktisk kan påbegynde arbejde i en bestemt position. Det viste sig imidlertid, at disse yderligere test skal udføres af Mr. Taylor for hans egen regning. Da han ikke havde råd til dem og ikke kunne få dem, fratrådte BNSF Railay sin ansættelse.

Læs også: Fedme - Årsager, behandling og konsekvenser Weightism, eller jeg hader dig, fordi du er fed

Casey Taylor tog den kommende arbejdsgiver til retten. I en dom afsagt den 11. juli 2019 besluttede Washington State Supreme Court, at arbejdsgiveren ikke havde ret til at nægte Taylor ansættelse. I begrundelsen for dommen understregede retten, at moderne medicin anerkender fedme som en sygdom. Ved afgørelse til fordel for Taylor besluttede en domstol i Washington, at forskelsbehandling af en medarbejder på grund af fedme var ulovlig.

- Medicinsk forskning har vist, at fedme er en kompleks, kronisk sygdom. Fedme er ikke et spørgsmål om et personligt valg, der kan ændres frit. Vi er glade for, at vores retssystem respekterer den aktuelle medicinske forskning - kommenterede Joe Nadglowski, præsident og administrerende direktør for OAC.

Washington State Court-dommen er en stor sejr, men OAC anerkender, at der skal gøres meget for at håndhæve forbuddet mod forskelsbehandling på baggrund af vægt. Hvad der skete med Taylor er desværre lovligt i de fleste amerikanske stater. I øjeblikket er det kun Michigan og, som i juli, Washington er de eneste stater, der beskytter en overvægtig person fra arbejdsgiverdiskrimination.

OAC arbejder ligesom mange organisationer af fedmepatienter over hele verden (Polen: Fedme People Foundation OD-WAGA) konstant for at øge offentlighedens bevidsthed om, at fedme er en kompleks kronisk sygdom. Alle organisationer understreger, at det er uetisk og ulovligt at bebrejde nogen for deres overskydende kropsvægt. I stedet for at "pege fingre" bør overvægtige have adgang til pålidelig behandling og pleje og behandles med respekt.

Baseret på: www.obesityaction.org

Anbefalet artikel:

BMI-regnemaskine - formel for korrekt BMI Vigtigt

Poradnikzdrowie.pl understøtter sikker behandling og et værdigt liv for mennesker, der lider af fedme.
Denne artikel indeholder ikke noget indhold, der diskriminerer eller stigmatiserer mennesker, der lider af fedme.

Magdalena Gajda Fedme sygdom specialist og fedme diskrimination af mennesker. Præsident for Fonden for mennesker med fedme OD-WAGA, social ombudsmand for rettigheder for mennesker med fedme i Polen og en repræsentant for Polen i den europæiske koalition for mennesker, der lever med fedme. Efter erhverv - en journalist med speciale i sundhedsspørgsmål samt PR, social kommunikation, historiefortælling og CSR specialist. Privat - overvægtig siden barndommen efter bariatrisk kirurgi i 2010. Startvægt - 136 kg, nuværende vægt - 78 kg.