Kvinder, der kæmper med brystkræft, der ønsker at være professionelt aktive, frarådes ofte at vende tilbage til arbejde og blive trukket tilbage fra igangværende projekter eller endda afskediget.Det behøver ikke at være sådan! Moderne behandlingsmuligheder giver dem mulighed for at leve et normalt liv og arbejde professionelt, selv under kemoterapi.
Behandling for brystkræft kan tage flere år. Denne periode forlænges betydeligt, når der forekommer tilbagefald. For at en kvinde kan komme sig og opretholde følelsesmæssig stabilitet, skal hun leve et normalt liv i løbet af denne tid inklusive professionel liv. En syg person, der arbejder, er mere motiveret og tænker ikke konstant på sygdommen. Desværre ser mange polske arbejdsgivere stadig flere tab end fordele forbundet med at holde en kronisk syg medarbejder.
- Jeg ved fra patienter, at når de går på hospitalet, kræver nogle arbejdsgivere ikke engang nogen dokumenter, der giver dem fri til denne gang, men der er også mange, der oplever sygdommen som et stort problem - siger Dr. Katarzyna Pogoda, en klinisk onkolog fra fra Warszawa Oncology Center - Institut for Maria Skłodowskiej-Curie. - Dette er et område, der er værd at arbejde med under vores polske forhold og skabe opmærksomhed om, at en patient med brystkræft kan være en fuldgyldig medarbejder. Det samme som før sygdommen.
Kemoterapi i en nøddeskal
På grund af udviklingen af behandlingsmetoder dømmes kvinder, der lider af brystkræft, ikke selv efter et tilbagefald, til at blive hjemme eller blive på hospitalet i lang tid. Behandlingsmuligheder inkluderer behandlinger, som patienten kan føre alene derhjemme. Kemoterapi, den mest almindelige behandlingsmulighed, er ikke kun tilgængelig intravenøst. I stedet for ugentlige besøg på hospitalet får patienten medicin, som hun sluger og kun skal kontrolleres nu og da. En aftale med de nødvendige tests og medicin er meget kortere end en aftale med intravenøs kemoterapi. Undertiden administreres selve terapien hver tredje uge, så patienterne på trods af deres dårligere velbefindende kan og er i stand til at kombinere professionelt arbejde med behandling.
- Dette er meget vigtigt for patienter, og effektiviteten af oral kemoterapi er den samme som for intravenøs behandling - siger Dr. Pogoda.
Hun understreger, at patienten altid skal have et valg af behandlingsmetode. Nogle lægemidler er kun intravenøs, andre intravenøs og tablet, andre kun tablet. Når du vælger en terapi, tages der højde for mange faktorer relateret til en given patients helbred, forventninger og evner.
- Terapi skal altid vælges individuelt for en bestemt person og i samråd med ham - understreger Dr. Weather.
Stop med at stigmatisere de syge!
Behandlingsmetoden kan derfor have en indflydelse på at opretholde professionelt arbejde, hvilket er et meget vigtigt aspekt af livet, der hjælper med at komme sig. Det største problem for arbejdsgivere er udvidet diagnostik og ofte lange behandlingstider for syge kvinder. Jo længere en patient venter på en ordentlig diagnose og behandling, jo længere varer hendes fravær fra arbejde. Hvis den anvendte terapi kræver hyppige og lange besøg på hospitalet, stiger antallet af arbejdsdage.
- Ikke kun de økonomiske spørgsmål i forbindelse med helligdage er vigtige her. Et andet problem er, at arbejdsgiveren ikke ved, hvornår medarbejderen vender tilbage til virksomheden - siger advokat Dobrawa Biadun, en ekspert fra Lewiatan Confederation. - Hvis vi tilføjer dette til rehabilitering og fuld sundhed, er patienten undertiden ikke på arbejde i næsten et år eller længere. Arbejdsgivere leder oftest efter en erstatning på dette tidspunkt, og som følge heraf afskediges den syge kvinde ved hjemkomsten.
En anden hindring er kolleger, der ofte overtaler de syge til ikke at komme på arbejde, før de er fuldt genoprettet. Det sker, at selvom patienten vender tilbage til arbejdet, viser miljøet hende, at hun ikke er et fuldt værdifuldt medlem af teamet.
- Uden tvivl har vi stadig at gøre med fænomenet stigmatisering af kræftpatienter i Polen - siger Dobrawa Biadun.
Ifølge Lewiatan Confederation-eksperten kunne denne situation ændres ved at fremskynde diagnosen og behandlingen. Genopretning og fuld styrke ville være kortere, så situationen ville være enklere for både medarbejderen og arbejdsgiveren.
Et mere bevidst samfund
Ifølge Dobrawa Biadun har bevidstheden i det polske samfund om onkologiske sygdomme gennem årene ændret sig positivt. Offentlige personer hjælper med dette, for eksempel syge journalister, der er professionelt aktive hele tiden. De viser, at kræft ikke er smitsom, og at du kan fungere normalt med den.
- I dag har vi et sådant niveau af behandling af onkologiske sygdomme, at de fleste patienter kan komme sig. Disse er kroniske sygdomme, men de tvinger ikke længere en person til at blive hjemme og opgive sit liv, arbejde og forhold. Som samfund er vi begyndt at se, at vi kan leve med disse sygdomme - understreger Biadun.
Samfundets holdning ændrer sig også takket være fundamentet som Amazons. Kampagner som Is As Is - Jeg har et valg! De gør patienter opmærksomme på, at de i dag har muligheden for et normalt liv under behandlingen, og lægerne om, at emnet for partnerskabstilgang til patienter og deres familier er et centralt spørgsmål.
- Det er meget vigtigt, at behandlingsperioden er en værdifuld tid i livet for patienterne. At de kan udnytte denne tid bedst uden at opgive deltagelse i alt, hvad der gør vores liv meningsfuldt, som vi føler os nødvendige og opfyldt både på det private og sociale område - siger Krystyna Wechmann, præsident for Federation of Amazon Associations.
Ifølge eksperten, Dr. Mikołaj Rylski, arbejdslovsekspertEn person, der ikke kan arbejde på grund af kræft, herunder relaterede procedurer og operationer, har en række sociale rettigheder. Langt størstedelen af dem afhænger dog af, om patienten er dækket af socialforsikring (ZUS), især syge- og invalideforsikring, og undertiden også af, om grundlaget for ansættelse er et ansættelsesforhold.
Hvis ovenstående betingelser er opfyldt, har patienten ret til:
- vederlag for perioden med uarbejdsdygtighed på grund af sygdom (op til 33 dage i et givet kalenderår og op til 14 dage efter 50 år)
- efter dette tidspunkt får retten til sygedagpenge fra ZUS, som sammen med sygeløn kan blive opkrævet i 182 dage
- Hvis medarbejderen efter denne frist stadig ikke er i stand til at arbejde, men hans videre behandling og rehabilitering lover at genvinde denne evne, kan han søge ZUS om rehabiliteringsydelse. En sådan ydelse ydes i den periode, der er nødvendig for at genoprette evnen til at arbejde, men ikke længere end i 12 måneder
- ud over ovenstående ydelser er det muligt at få en invalidepension eller en social pension; i særlige tilfælde kan en sådan pension opkræves, når den syge er professionelt aktiv.
