Uafbrudt sundhedsforsikring - skal jeg betale en bøde?

Jeg læste for nylig, at hvis nogen ikke har været forsikret i en bestemt periode, for at forsikre sig selv frivilligt, skal de betale et ekstra gebyr - en straf for manglen på kontinuitet i sundhedsforsikringen. Gælder den samme regel, hvis arbejdsgiveren begynder at betale sygesikringsbidrag for mig (under en ansættelseskontrakt eller mandat)? Skal jeg også betale en sådan straf? Jeg spørger, fordi jeg siden eksamen, dvs. i 3 år, har arbejdet under en kontrakt for en bestemt opgave (og selvfølgelig har jeg ikke haft en sundhedsforsikring siden da), og en dag vil jeg underskrive en ansættelseskontrakt.

Efter min mening er der ingen grund til, at en arbejdsgiver, der ansætter en person i henhold til en ansættelseskontrakt, skal betale et ekstra gebyr for det faktum, at han blev udelukket fra sundhedsforsikringen. Det er dog bedst at kontakte National Health Fund vedrørende fortolkningen af ​​reglerne.

En person, der ikke er underlagt en obligatorisk sundhedsforsikring, kan forsikre sig frivilligt på grundlag af en skriftlig ansøgning, der er indgivet til fonden. For at underskrive en aftale om frivillig sundhedsforsikring bør en person, der opfylder betingelserne for dækning af denne forsikring, rapportere til den nationale sundhedsfonds voivodeship-gren. På tidspunktet for indgivelsen af ​​ansøgningen om frivillig sundhedsforsikring tælles den tidsperiode, der er forløbet fra udløbsdatoen for den forrige forsikringstitel.

Hvis pausen er længere end 3 måneder, afhænger indgåelsen af ​​kontrakten af ​​betaling af et ekstra gebyr til den nationale sundhedsfondskonto. Gebyrets størrelse afhænger af den periode, hvor den frivilligt forsikrede ikke var dækket af sundhedsforsikring og beløber sig til: fra 3 måneder til et år - 20% af den indtægt, der er antaget som grundlag for præmievurdering - i 2. kvartal 2014 - 779,39 PLN; fra et til to år - 50% af den indkomst, der er accepteret som grundlag for bidraget - i andet kvartal af 2014 - 1.948,49 PLN; fra 2 til 5 år - 100% af den indtægt, der er antaget som grundlag for bidragsvurderingen - i 2. kvartal 2014 - 3.896,97 PLN; fra 5 til 10 år - 150% af indtægterne taget som grundlag for bidraget - i andet kvartal 2014 - PLN 5.845,46; over 10 år - 200% af den indkomst, der blev accepteret som grundlag for bidraget - i første kvartal 2014 - 7.793,94 PLN.

Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.

Uafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.