Fredag 18. januar 2013.- Ledelse kunne overføres fra generation til generation.
Dette sikres ved en ny undersøgelse fra University College of London (UCL), der omfattede tværfaglig forskning med akademikere fra de amerikanske universiteter i Harvard, NYU og Californien. Han siger, at genetiske forskelle er signifikant forbundet med sandsynligheden for, at folk påtager sig forvaltningsansvar.
Udgivet af Leadership Quarterly er forskningen den første til at identificere en specifik DNA-sekvens, der er forbundet med tendensen hos visse mennesker til at besætte en lederposition.
Ved anvendelse af en stor dobbeltprøve blev det bestemt, at en fjerdedel af variationen, der blev observeret i ledelsesadfærd, kan forklares med genetisk arv.
"Vi har identificeret en genotype, kaldet rs4950, der ser ud til at være forbundet med overførslen af lederskabskapacitet fra generation til generation, " sagde Dr. Jan-Emmanuel De Neve, hovedforfatter af undersøgelsen.
Det betyder ikke, at ledelse ikke har en færdighedskomponent, men undersøgelsen "viser os, at det også til dels er en genetisk egenskab, " sagde lægen.
"Vi har identificeret en genotype, kaldet rs4950, der ser ud til at være forbundet med overførslen af lederskabskapacitet fra generation til generation"
Læge Jan-Emmanuel De Neve
For at finde genotypen analyserede forskerne data fra to store prøver i USA, tilgængelige gennem National Longitudinal Study of Adolescent Health (Add Health) og Framingham Heart-undersøgelsen.
Forskerne sammenlignede de genetiske prøver fra ca. 4.000 individer med information om job og forhold. I begge studier blev der observeret en signifikant sammenhæng mellem rs4950 og ledelse.
Ledelsesadfærd blev målt ved at bestemme, om folk besætter overvågningspositioner på arbejdspladsen eller ej.
Holdet fandt ud af, at mens erhvervelse af en lederposition for det meste afhænger af kompetenceudvikling, kan arven efter denne egenskab også spille en vigtig rolle.
Men er der et specifikt ledelsesgen?
"Denne undersøgelse giver os mulighed for at svare ja - til en vis grad. Selvom ledelse stadig må tænkes som en evne til at udvikle sig, kan genetik - især genotypen rs4950 - også spille en vigtig rolle i at forudsige, hvem der mest sandsynligt vil besætte lederstillinger, ”forklarede De Neve.
Forfatteren sagde imidlertid, at mere forskning er nødvendig for at forstå måderne, hvorpå rs4950 interagerer med andre faktorer, såsom et barns læringsmiljø, i fremkomsten af lederskab.
Kilde:
Tags:
Køn Lægemidler Nyheder
Dette sikres ved en ny undersøgelse fra University College of London (UCL), der omfattede tværfaglig forskning med akademikere fra de amerikanske universiteter i Harvard, NYU og Californien. Han siger, at genetiske forskelle er signifikant forbundet med sandsynligheden for, at folk påtager sig forvaltningsansvar.
Udgivet af Leadership Quarterly er forskningen den første til at identificere en specifik DNA-sekvens, der er forbundet med tendensen hos visse mennesker til at besætte en lederposition.
Ved anvendelse af en stor dobbeltprøve blev det bestemt, at en fjerdedel af variationen, der blev observeret i ledelsesadfærd, kan forklares med genetisk arv.
"Vi har identificeret en genotype, kaldet rs4950, der ser ud til at være forbundet med overførslen af lederskabskapacitet fra generation til generation, " sagde Dr. Jan-Emmanuel De Neve, hovedforfatter af undersøgelsen.
Det betyder ikke, at ledelse ikke har en færdighedskomponent, men undersøgelsen "viser os, at det også til dels er en genetisk egenskab, " sagde lægen.
"Vi har identificeret en genotype, kaldet rs4950, der ser ud til at være forbundet med overførslen af lederskabskapacitet fra generation til generation"
Læge Jan-Emmanuel De Neve
For at finde genotypen analyserede forskerne data fra to store prøver i USA, tilgængelige gennem National Longitudinal Study of Adolescent Health (Add Health) og Framingham Heart-undersøgelsen.
Forskerne sammenlignede de genetiske prøver fra ca. 4.000 individer med information om job og forhold. I begge studier blev der observeret en signifikant sammenhæng mellem rs4950 og ledelse.
Chefgenet
Ledelsesadfærd blev målt ved at bestemme, om folk besætter overvågningspositioner på arbejdspladsen eller ej.
Holdet fandt ud af, at mens erhvervelse af en lederposition for det meste afhænger af kompetenceudvikling, kan arven efter denne egenskab også spille en vigtig rolle.
Men er der et specifikt ledelsesgen?
"Denne undersøgelse giver os mulighed for at svare ja - til en vis grad. Selvom ledelse stadig må tænkes som en evne til at udvikle sig, kan genetik - især genotypen rs4950 - også spille en vigtig rolle i at forudsige, hvem der mest sandsynligt vil besætte lederstillinger, ”forklarede De Neve.
Forfatteren sagde imidlertid, at mere forskning er nødvendig for at forstå måderne, hvorpå rs4950 interagerer med andre faktorer, såsom et barns læringsmiljø, i fremkomsten af lederskab.
Kilde:
---dziaanie-i-skutki-przyjmowania.jpg)
