Polakker skammer sig over at indrømme psykiske problemer for en arbejdsgiver

Psykiske lidelser er et stadig mere almindeligt problem blandt polakker. Ifølge WHO er så mange som en fjerdedel af befolkningen udsat for dem. Arbejdstilsynet advarer om, at depression eller neurose kan være et resultat af kronisk stress på arbejdspladsen, mens ADP-forskning viser, at hver fjerde polske medarbejder lider af hverdagens stress på arbejdspladsen. Imidlertid er arbejdsgivere ikke klar over omfanget af fænomenet - kun 8,3 procent. ansatte i Polen beslutter at informere arbejdsgiveren om det psykiske problem.

Store kampagner i de senere år har øget bevidstheden om psykiske problemer, men forskningsresultater viser, at dette ikke har ført til større åbenhed i organisationen. Ifølge nyere forskning fra ADP er medarbejdernes mentale sundhed på arbejdspladsen stadig et tabubelagt. Kun 8,3 procent. Polske respondenter er velkommen til at videregive deres mentale sundhedsproblem til deres vejleder.

$config[ads_text1] not found

- Disse resultater viser tydeligt, at på trods af den voksende følsomhed over for emner relateret til mental sundhed, betragter polakker stadig sådanne problemer som et tabubelagt emne - så det er ikke overraskende, at
at arbejdsgivere måske ikke kender omfanget af problemet i deres organisation. Polakkerne mener, at sådanne problemer er private, næsten intime. Det er ikke overraskende, at arbejdsgivere ikke har viden om deres medarbejderes sundhed og tilstand. Fald i arbejdseffektivitet, problemer med at opretholde koncentration af opmærksomhed, øget sygefravær kan være signaler om psykiske problemer - siger Anna Barbachowska, HR-forretningspartner fra ADP Polska.

• Næsten hver fjerde pol lider af mindst en psykisk lidelse i løbet af sit liv - ifølge EZOP-undersøgelsen
• Psykiske lidelser forværres ofte på grund af øget eller langvarig stress
• Over 45% Polske arbejdstagere føler, at deres arbejdsgiver overhovedet ikke er interesseret i deres mentale helbred
• Kun 8,3 procent. Polakker ville være fri til at fortælle tilsynsføreren om det mentale helbredsproblem, som placerer os på det sidste sted i Europa

ADP-undersøgelsen "Workforce View in Europe 2019" viser, at så meget som 46 procent. Polske arbejdstagere afslørede ikke deres mentale helbredsproblem for nogen på deres arbejdsplads. Kun 22,1 procent. det ville kun fortælle folk, de er tæt på.

Kun hver 8,3 procent. medarbejdere ville afsløre sandheden for vejlederen, og kun 1,4 procent. ansatte ville ikke føle sig ubehagelige med at informere HR-afdelingen om sådanne problemer. Sammenlignet med andre nationer er polakker de mest mistroiske i denne henseende. En lignende modvilje mod at videregive oplysninger om et psykisk helbredsproblem deles kun med 29,7 procent. Europæiske arbejdstagere.

- Det er bekymrende, at polske medarbejdere henvender sig til deres overordnede med så stor frygt - sammenlignet med andre europæiske lande er vi på det sidste sted med hensyn til tillid til, at vores arbejdsgiver bryr sig om vores mentale velbefindende. Polakker ser ikke deres overordnede som en kilde til mulig støtte - kommenterer Anna Barbachowska, land HR-forretningspartner ADP Polska, om forskningsresultaterne.

Repræsentanter for de yngre generationer viser sig imidlertid at være mere tillidsfulde, da de ser ud til at tale lettere og åbent om problemer med deres mentale helbred. Blandt mennesker i alderen 16 til 34 år ville næsten tre fjerdedele (63,28%) rejse spørgsmålet om psykiske problemer på arbejdspladsen, mens kun under 40% blandt dem i alderen 55 år og derover ville gøre det. (39,9%).

$config[ads_text3] not found

- Psykisk sundhed er et vanskeligt emne i Polen, mennesker, der lider af psykiske lidelser, er stadig stigmatiseret. I mellemtiden forårsager stigningen i livets tempo og stress forbundet med privat og frem for alt professionelt liv antallet af sådanne mennesker. I denne situation er det ekstremt vigtigt at udvikle en platform for forståelse mellem medarbejderen og arbejdsgiveren. En psykisk lidelse kan ligeledes påvirke begge sider. Derfor er det vigtigt at finde en løsning i denne situation, takket være hvilken medarbejderne ikke vil være bange for at tale om deres mentale problemer og føle, at de kan blive afskediget som et resultat. Normalt er de ikke bange for at sige, at de har influenza, har et brækket ben eller har forhøjet blodtryk. Derfor er social psyko-uddannelse yderst vigtig, så folk med mentale problemer ikke omgås nogen, der er uansvarlig eller endda en trussel - forklarer Dr. Dariusz Wasilewski, ekspert på ALLENORT Therapy Clinics.

• ADPs årlige undersøgelse af Workforce View in Europe giver indsigt i, hvad medarbejderne synes om aktuelle arbejdspladsudfordringer og fremtiden. Rapporten "The Workforce View in Europe 2019" er tilgængelig på http: //bit.l/raport_ADP_2019
• Workforce View i Europa 2019 præsenterer medarbejdernes syn på det aktuelle arbejdsmiljø og deres forventninger til fremtiden. Undersøgelsen blev udført af det uafhængige markedsundersøgelsesbureau Opinion Matters på vegne af ADP i oktober 2018. Blandt 10 585 voksne arbejdende mennesker fra otte europæiske lande: Frankrig, Tyskland, Italien, Holland, Polen, Spanien, Schweiz og Det Forenede Kongerige.