Har moderen ret til barselsorlov efter en nyfødt barns død? Hvis ikke, skyldes hun andre fordele?
JA. I henhold til art. Arbejdskodeksens 181, stk. 1, i tilfælde af et dødfødt barn eller et barns død inden udgangen af 8 ugers levetid, har medarbejdere ret til barselsorlov på 8 uger efter fødslen, men ikke kortere end 7 dage fra datoen for barnets død. I tilfælde af et barns død efter 8 ugers alder bevarer medarbejderen retten til barselsorlov i en periode på 7 dage fra datoen for barnets død. Lovgiveren tog ikke højde for den situation, hvor et barns død kan finde sted under brugen af barselsorlov af en arbejdstager-far, der opdrager barnet og tager barselsorlov. Det ser ud til, at barnets far, der har barselsorlov i henhold til art. 180 § 7, på grund af moderens død, mens hun er i barselsorlov, i tilfælde af barnets død, har hun ret til syv dage med barselsorlov, uanset i hvilken periode barnet dør fra fødselsdatoen. Der er ingen grund til at antage, at faren til et barn, der tager barselsorlov, har ret til mere end syv dage i barselsorloven efter barnets død.
Moderens ret til 8 ugers barselsorlov efter barnets død, garanteret fra fødselsdagen, er beregnet til at regenerere moderens styrke efter fødslen. Det er også værd at understrege, at en medarbejder, der fødte mere end et barn ved en fødsel, i så fald har ret til barselsorlov i et beløb, der svarer til antallet af børn, der stadig er i live. Retsgrundlag: Labour Code (Journal of Laws of 1988 No. 21 item 94, som ændret)
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.
