Onsdag den 22. maj 2013.- Hvis din chef ikke har nerven til at slå foden på sine underordnede og gør alt for at behage hans overordnede, kan det være tid til at finde et andet job.
De fleste af os tænker sandsynligvis på psykopater som maniakker, der er bløde knive, der skal være bag søjler.
Men vi tog fejl. Tværtimod kan vi lære af psykopater, ifølge Oxford University eksperimentelle psykolog Kevin Dutton.
”Det er sandt. Selv blandt psykologer som mig, når vi bruger ordet” psykopat ”, kommer billeder af bange mordere i tankerne, ” siger han.
Specialisten mener dog, at vi alle kunne drage fordel af at handle på en nådeløs, dristig, selvsikker, fokuseret, mentalt stærk, charmerende og karismatisk måde ... Alle egenskaber ved den typiske psykopat.
Ingen af dem er et problem i sig selv, siger Dutton. Situationen bliver farlig, når "alle disse egenskaber intensiveres for meget: det er når individet begynder at blive dysfunktionelt."
"Jeg idealiserer ikke voldelige psykokriminelle, fordi de afslutter andre menneskers liv, " siger Dutton.
Men i sin nye bog, "Visdom af psykopater", argumenterer han for, at vedtagelse af visse psykopatiske egenskaber kan hjælpe os med at klare os bedre på arbejdet.
Psykopater har en tendens til ikke at tage tingene personligt "og ikke flagellere, når ting går galt, " siger han.
"Hvis du beder om en forhøjelse, er det meget muligt, at du føler dig ængstelig. Hvad vil der ske, hvis de ikke giver dig det? Hvad vil din chef synes om dig? Nå, tag modet fra din overbevisning og prøv bare. Ikke fokus på hvad negativ, men i det positive, ”tilføjer han.
For psykologen øger chancen for succes at gøre det, der giver mere selvtillid.
Selv en mangel på følsomhed over for andre - almindelig blandt psykopater - kan være nyttig i visse job og erhverv.
"Forestil dig, at du har de færdigheder, der kræves for at blive en stor kirurg, men at du ikke kan opretholde følelsesmæssig afstand med den person, du opererer. En læge fortalte mig engang, at du næppe synes, at denne person er hustru eller mand Fra nogen begynder du at gå på en følelsesladet stramning, ”forklarer han.
"Det er den slags situation, hvor det at distancere dig selv fra mennesker kan disponere dig for succes."
Mange mener, at disse egenskaber kommer hånd i hånd med visse højtstående job, såsom eksekutivchefer, advokater eller endda journalister.
Politikere kan også have deres psykopatiske side.
”Politikere skal være nådesløse for at implementere deres ideer mod oppositionen, ” siger professor Dutton.
"De mest succesrige er dem, der siger, hvad de fleste mennesker synes. De er lyse at snige sig ind i folks bolig, de er røverpiscopatkatte, " tilføjer han.
Andre specialister hævder imidlertid, at psykopater kun repræsenterer 1% af befolkningen, og at Kevin Duttons definition er for bred.
"Det er forkert at beskrive disse mennesker som psykopater. Det er en klinisk definition, " siger professor Cary Cooper fra Lancaster University School of Management.
Derudover siger han, ledere, der chikanerer og pres kan opnå personlig gevinst, men kun på andres bekostning.
"Det er ikke, at de kommer til at dræbe nogen, men indirekte kan de skade andre mennesker, fordi de er for fokuserede på deres egen succes og andres behov er ligeglade. Grundlæggende er det en slibende ledelsestil, " siger han.
Uden at indtaste definitionen af piscópata, er Jonny Gifford fra Institut for Personale og Udvikling (CIPD, ved dets forkortelser på engelsk) enig med Dutton, hvor vi kan lære om visse karakteristika, der er nævnt af Oxford-psykologen.
"Mange af os kan ikke lide at spille politik i organisationer, men vi skal være realistiske og erkende, at det undertiden er nødvendigt at være politisk skarp, " siger han.
Det centrale er selvfølgelig på forhånd at skelne mellem hvilke adfærd der er etiske og hvilke ikke.
”Det er meget godt at sige, at man skal arbejde med tilknytning til sine egne værdier, men ens værdier kan være skidt, ” siger Gifford.
Mens de, der kun forfølger deres egne mål, kan medføre fordele for virksomheden med det samme, kan de på lang sigt blive et problem for deres organisationer.
"De har det godt, men holdet lider, " siger Jonny Gifford fra ICPD.
Det er vigtigt at indse, at der altid vil være mennesker, der er villige til at skære din hals i en organisation, siger han. Fra virksomhedens synspunkt er udfordringen at kontrollere denne form for opførsel, holde visse mennesker i skak, så de har en negativ indflydelse på deres handlinger.
Kevin Dutton er en af dem, der mener, at det somme tider er nødt til at drive et stort firma, at være nådeløs eller mangler empati.
"Forestil dig, at du har de strategiske og økonomiske kvaliteter til at være en øverste leder, men du mangler manglen på skrupler til at affyre folk, der ikke udfører deres job, eller kulden til at forstyrre en storm. På den måde kommer du aldrig til skibets kaptajn, Gør du ikke? ”Insisterer han.
Men for dem, der har mistanke om, at deres chef har psykopatiske tendenser, der er ude af kontrol, er deres anbefaling:
"Hvis din chef har en tendens til at sætte foden på dem, der er under ham, men gør den ekstraordinære ting for at imponere dem, der er over, er det tid til at lede efter et andet job."
Kilde:
Tags:
Cut-And-Barn Kost-Og-Ernæring Køn
De fleste af os tænker sandsynligvis på psykopater som maniakker, der er bløde knive, der skal være bag søjler.
Men vi tog fejl. Tværtimod kan vi lære af psykopater, ifølge Oxford University eksperimentelle psykolog Kevin Dutton.
”Det er sandt. Selv blandt psykologer som mig, når vi bruger ordet” psykopat ”, kommer billeder af bange mordere i tankerne, ” siger han.
Specialisten mener dog, at vi alle kunne drage fordel af at handle på en nådeløs, dristig, selvsikker, fokuseret, mentalt stærk, charmerende og karismatisk måde ... Alle egenskaber ved den typiske psykopat.
Ingen af dem er et problem i sig selv, siger Dutton. Situationen bliver farlig, når "alle disse egenskaber intensiveres for meget: det er når individet begynder at blive dysfunktionelt."
"Jeg idealiserer ikke voldelige psykokriminelle, fordi de afslutter andre menneskers liv, " siger Dutton.
Men i sin nye bog, "Visdom af psykopater", argumenterer han for, at vedtagelse af visse psykopatiske egenskaber kan hjælpe os med at klare os bedre på arbejdet.
Psykopater har en tendens til ikke at tage tingene personligt "og ikke flagellere, når ting går galt, " siger han.
"Hvis du beder om en forhøjelse, er det meget muligt, at du føler dig ængstelig. Hvad vil der ske, hvis de ikke giver dig det? Hvad vil din chef synes om dig? Nå, tag modet fra din overbevisning og prøv bare. Ikke fokus på hvad negativ, men i det positive, ”tilføjer han.
For psykologen øger chancen for succes at gøre det, der giver mere selvtillid.
Psykopat Profession
Selv en mangel på følsomhed over for andre - almindelig blandt psykopater - kan være nyttig i visse job og erhverv.
"Forestil dig, at du har de færdigheder, der kræves for at blive en stor kirurg, men at du ikke kan opretholde følelsesmæssig afstand med den person, du opererer. En læge fortalte mig engang, at du næppe synes, at denne person er hustru eller mand Fra nogen begynder du at gå på en følelsesladet stramning, ”forklarer han.
"Det er den slags situation, hvor det at distancere dig selv fra mennesker kan disponere dig for succes."
Mange mener, at disse egenskaber kommer hånd i hånd med visse højtstående job, såsom eksekutivchefer, advokater eller endda journalister.
Politikere kan også have deres psykopatiske side.
”Politikere skal være nådesløse for at implementere deres ideer mod oppositionen, ” siger professor Dutton.
"De mest succesrige er dem, der siger, hvad de fleste mennesker synes. De er lyse at snige sig ind i folks bolig, de er røverpiscopatkatte, " tilføjer han.
Psykopater af psykopater
Andre specialister hævder imidlertid, at psykopater kun repræsenterer 1% af befolkningen, og at Kevin Duttons definition er for bred.
"Det er forkert at beskrive disse mennesker som psykopater. Det er en klinisk definition, " siger professor Cary Cooper fra Lancaster University School of Management.
Derudover siger han, ledere, der chikanerer og pres kan opnå personlig gevinst, men kun på andres bekostning.
"Det er ikke, at de kommer til at dræbe nogen, men indirekte kan de skade andre mennesker, fordi de er for fokuserede på deres egen succes og andres behov er ligeglade. Grundlæggende er det en slibende ledelsestil, " siger han.
Uden at indtaste definitionen af piscópata, er Jonny Gifford fra Institut for Personale og Udvikling (CIPD, ved dets forkortelser på engelsk) enig med Dutton, hvor vi kan lære om visse karakteristika, der er nævnt af Oxford-psykologen.
"Mange af os kan ikke lide at spille politik i organisationer, men vi skal være realistiske og erkende, at det undertiden er nødvendigt at være politisk skarp, " siger han.
Det centrale er selvfølgelig på forhånd at skelne mellem hvilke adfærd der er etiske og hvilke ikke.
”Det er meget godt at sige, at man skal arbejde med tilknytning til sine egne værdier, men ens værdier kan være skidt, ” siger Gifford.
Halsskærere
Mens de, der kun forfølger deres egne mål, kan medføre fordele for virksomheden med det samme, kan de på lang sigt blive et problem for deres organisationer.
"De har det godt, men holdet lider, " siger Jonny Gifford fra ICPD.
Det er vigtigt at indse, at der altid vil være mennesker, der er villige til at skære din hals i en organisation, siger han. Fra virksomhedens synspunkt er udfordringen at kontrollere denne form for opførsel, holde visse mennesker i skak, så de har en negativ indflydelse på deres handlinger.
Kevin Dutton er en af dem, der mener, at det somme tider er nødt til at drive et stort firma, at være nådeløs eller mangler empati.
"Forestil dig, at du har de strategiske og økonomiske kvaliteter til at være en øverste leder, men du mangler manglen på skrupler til at affyre folk, der ikke udfører deres job, eller kulden til at forstyrre en storm. På den måde kommer du aldrig til skibets kaptajn, Gør du ikke? ”Insisterer han.
Men for dem, der har mistanke om, at deres chef har psykopatiske tendenser, der er ude af kontrol, er deres anbefaling:
"Hvis din chef har en tendens til at sætte foden på dem, der er under ham, men gør den ekstraordinære ting for at imponere dem, der er over, er det tid til at lede efter et andet job."
Kilde:
