Sidste måned meddelte det firma, jeg arbejder for, at de arbejder med en coach, og at nogle af os vil blive henvist til konsultationer. Jeg indrømmer, at vi alle var lidt bekymrede over dette, fordi lederen nægter at fortælle os, hvorfor nogle af os skal deltage, og andre ikke. Jeg er bange for, at de sender mig til vejledning, og hvis jeg ikke forbedrer mine resultater, siger de farvel til mig. Bør jeg være bange for konsekvenserne af sådanne konsultationer?
Din angst for den nye situation er forståelig. Det er en kendsgerning, at vejlederen, når han henviser medarbejderen til coachesessioner, erhvervsuddannelse eller enhver anden form for støtte, skal informere om formålet med disse aktiviteter. Ja, nogle gange sender arbejdsgiveren en del af sit team til coachingsessioner og behandler det som sidste udvej - tænker, at hvis det ikke hjælper medarbejderen til at opnå bedre resultater, vil intet hjælpe. Normalt modtager klienter, der går til busskontoret ledet af deres firma, dog en sådan service som en bonus og ikke som en straf.
Coaching er ofte en investering i udviklingen af medarbejderen og hele organisationen. Derfor vil jeg prøve at tale med manager igen for at finde ud af, hvad der er den egentlige grund til at etablere samarbejde med træneren, ellers vil du være ængstelig indtil selve sessionen. Det er også værd at huske, at selvom din frygt af en eller anden grund var rigtig, er coachingsessionerne en værdi i sig selv. At arbejde med en coach er en mulighed for personlig udvikling, hvilket er værd at udnytte uanset chefens motiver.
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke erstatter et besøg hos lægen.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psykolog, coach, personlig træner. Hun fik professionel erfaring med at arbejde inden for psykologisk støtte, kriseintervention, professionel aktivering og coaching.Han har specialiseret sig i området coaching i livet, understøtter klienten i at forbedre livskvaliteten, styrke selvværd og aktiv selvværd, opretholde balance i livet og effektivt håndtere hverdagens udfordringer. Siden 2007 har hun været tilknyttet ikke-statslige organisationer i Warszawa, co-driver Center for personlig udvikling og psykologiske tjenester i kompasset
