Hvis jeg er 6 uger gravid og har en kontrakt indtil 25-01-2015, kan jeg gå til L-4 uden konsekvenser? Forlænger agenturet min kontrakt? Jeg føler mig syg, og jobbet er skadeligt for den gravide kvinde, og kontrakten fornyes hver anden uge. Jeg har arbejdet i 9 måneder.
Hvis der er sundhedsmæssige årsager til sygefraværet, skal medarbejderen drage fordel af det, især under graviditeten. På den anden side overvejes spørgsmålene om forkert afskedigelse fra arbejde under graviditet under hensyntagen til bestemmelserne i arbejdskodeksen relateret til forældre. I henhold til art. 177 par. Arbejdskodeksens 1: '' arbejdsgiveren må ikke opsige eller opsige ansættelseskontrakten under graviditet såvel som under barselsorloven, medmindre der er grunde, der berettiger opsigelse af kontrakten uden varsel på grund af hendes skyld, og fagforeningen, der repræsenterer medarbejderen, blev enige om at opsige kontrakten ''
Det er også værd at nævne, at denne bestemmelse ikke gælder for kvindelige medarbejdere, der er i en prøveperiode, der ikke overstiger en måned. En ansættelseskontrakt, der er indgået for en bestemt periode eller for et bestemt job eller for en prøveperiode, der overstiger en måned, og som ophører efter den tredje graviditetsmåned, forlænges indtil leveringsdagen. I ovenstående situation kan det være svært at forlænge ansættelseskontrakten hver anden uge. Situationen med jobusikkerhed bør undersøges af Poviat Labour Inspectorate, som man straks skal rapportere til. Retsgrundlag: Labor Code Act (Journal of Laws of 2014, punkt 1502)
Husk, at vores eksperts svar er informativt og ikke vil erstatte et besøg hos lægen.
Przemysław GogojewiczUafhængig juridisk ekspert med speciale i medicinske anliggender.
